Schade melden

Indexatie fee tarieven 2024

Door aanhoudende kostenstijgingen zijn wij genoodzaakt een aanpassing van onze fee tarieven door te voeren. Per 1 januari 2024 worden onze tarieven verhoogd met 7% en daarna afgerond op een mooi rond bedrag dat eindigt op € 0,00, € 0,25, € 0,50 of € 0,75.

Uiteraard worden wij net als vele andere bedrijven geraakt door stijgende loonkosten. Zo zullen wij in 2024 de salarissen verhogen om personeel vast te houden en überhaupt nieuwe medewerkers te kunnen werven. Maar ook om onze medewerkers gewoonweg behoud van koopkracht te kunnen bieden. Naast loonkosten ervaren wij ook kostenstijgingen op het gebied van bijvoorbeeld IT, compliance en dataveiligheid.

Wet Toekomst Pensioen aangenomen

In juni 2019 hebben het Kabinet, de werkgevers- en werknemersorganisaties een pensioenakkoord gesloten met afspraken over de AOW en pensioenen. Sindsdien zijn de genoemde partijen met elkaar in gesprek over de uitwerking van het pensioenakkoord om uiteindelijk te komen tot de Wet Toekomst Pensioen (WTP).

December 2022 heeft de Tweede Kamer ingestemd met deze Wet en op 30 mei 2023 is de Wet aangenomen door de Eerste Kamer. De WTP is hiermee vanaf 1 juli 2023 een feit. Uiterlijk 1 januari 2028 zullen alle pensioenvoorzieningen in Nederland aan de WTP moeten voldoen.

In de Wet zijn de volgende belangrijke bepalingen opgenomen ten aanzien van pensioenvoorzieningen:

  • Eind- en middelloon regelingen, maar ook regelingen waarbij de premie direct omgezet wordt in een verzekerd kapitaal, zijn niet meer toegestaan en zullen dus omgezet moeten worden naar een beschikbare premieregeling voor het opbouwen van een beleggingskapitaal;
  • Alleen nog vanaf 15 jaar voor de pensioendatum mag de premie inleg of het opgebouwde beleggingskapitaal wel worden omgezet naar een gegarandeerd pensioen;
  • In de toekomst zijn er alleen nog maar pensioenregelingen toegestaan die gebaseerd zijn op een gelijke leeftijdsonafhankelijke beschikbare premie;
  • De fiscaal maximale premie bedraagt tot en met 2036 30% van de pensioengrondslag (pensioengevend salaris -/- AOW franchise). Voor compensatie maatregelen mag maximaal nog 3% van de pensioengrondslag extra worden gehanteerd, ook tot en met 2036;
  • De mogelijkheid bestaat om een bestaande beschikbare premieregeling op basis van een staffel met oplopende premiepercentages, die loopt bij een verzekeringsmaatschappij of PPI, voort te zetten. Dit mag alleen voor de bestaande deelnemers op het moment van omzetting van de voorziening naar een voorziening conform de regels van de WTP;
  • Voor deze bestaande deelnemers mag ook uitgegaan worden van een gelijke leeftijdsonafhankelijke premie, maar dan zullen de deelnemers die er op achteruit gaan, gecompenseerd moeten worden;
  • De regeling van het partner- en wezenpensioen wordt omgezet naar een vast percentage (maximaal 50% resp. 20%) van het pensioengevend jaarloon en wordt op risicobasis verzekerd;
  • Voor het wezenpensioen geldt een vaste eindleeftijd van 25 jaar;
  • De maximale startleeftijd waarop jongeren pensioen moeten gaan opbouwen wordt verlaagd van 21 naar 18 jaar. Deze wijziging zal al per 1 januari 2024 in gaan;
  • In de komende jaren zal een transitieplan moeten worden opgesteld waarin de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt vastgelegd.

Heeft u op dit moment een pensioenvoorziening afgesloten via De Keyzer Zekerheid, dan gaan wij u in de komende jaren uiteraard assisteren bij de overgang naar een regeling conform de WTP.

Lijfrente
De regels voor lijfrente en banksparen (3e pijler) worden op basis van de WTP verruimd en zoveel mogelijk gelijk getrokken met de fiscale regels voor pensioen (2e pijler). De fiscale ruimte voor het bepalen van de aftrekbare lijfrente jaarpremie wordt ook 30% van de pensioengrondslag, maar nog wel verminderd met de daadwerkelijk betaalde pensioenpremie in een pensioenregeling.

De inhaalruimte mag vanaf 2023 tot 10 jaar terug worden benut (dus met terugwerkende kracht vanaf 2013) en de maximale lijfrentepremie gaat omhoog.

Deze lijfrente maatregelen biedt Zelfstandigen meer mogelijkheden voor het opbouwen van een volwaardige oudedagsvoorziening.

Wilt u meer informatie of advies over de genoemde onderwerpen, neem dan contact met ons op.

Kaiserschmarrn eten bij een berghut om vervolgens `s avonds uit je dak te gaan tijdens de après ski. De wintersport vakantie is niet meer weg te denken. Jaarlijks gaan er dan ook duizenden mensen naar Oostenrijk, Italië, Zwitserland of Frankrijk voor de sneeuwpret. Door de drukte op de pistes zit een ongeluk in een klein hoekje en wat dan? Voorkom onvoorziene kosten op je wintersportvakantie in 2022/2023 en bekijk onze lijst waarmee je onbezorgd op reis kan.

Besparen op je verzekeringen voor je vakantie

We zien jaarlijks veel klanten terugkomen die een ski-ongeluk hebben gehad en veel geld moeten betalen omdat ze met een basis-zorgverzekering op vakantie zijn gegaan. Een basis-zorgverzekering dekt niet alles. De medische kosten in het buitenland liggen namelijk een stuk hoger dan hier in Nederland. Kom je in het buitenland bij een dokter of ziekenhuis terecht, dan krijg je met een basis-zorgverzekering alleen het Nederlandse tarief vergoed. Het verschil mag je dan zelf bijleggen en dat kan flink oplopen.

Om jou te ontzorgen vind je hier een lijstje wat handig is om goed te checken voor je op reis gaat:

  • Zorgverzekering met buitenland dekking
  • Autoverzekering
  • Annuleringsverzekering
  • Sportuitrusting verzekering
  • Gezinsongevallen verzekering
  • Rechtsbijstandverzekering
  • Aansprakelijkheidsverzekering

Neem je de goede documenten mee op reis

Een ongeluk zit in een klein hoekje, maar de paniek kan op dat moment groot zijn. Bijvoorbeeld als je je paspoort of ID-kaart kwijt ben. Maak daarom een kopie van alle belangrijke passen en sla telefoonnummers op in je telefoon. Dit geeft rust in een panieksituatie. Wist je dat een geldig ID-bewijs altijd verplicht is? Neem daarom altijd je ID-kaart/paspoort mee de piste op!

Algemene (reis)documenten:

  • Paspoort/identiteitsbewijs
  • Pinpas/creditcard
  • Zorgverzekeringspas
  • Boekingsbevestiging hotel/appartement/huisje
  • Rijbewijs
  • Kentekenbewijs
  • Groene kaart
  • Europees schadeformulier
  • Vignet
  • Gegevens pech-hulp (met buitenlanddekking)

Wees voorbereid op pech met de auto

De auto is het meest gebruikte vervoersmiddel naar de skigebieden. Compleet volgeladen, want alles moet mee. Toch worden vaak een aantal belangrijke onderdelen vergeten.

Checklist wintersport met de auto:

  • Gevarendriehoek
  • Veiligheidsvestjes
  • EHBO-trommel
  • Navigatiesysteem
  • Reservesleutel
  • Reservewiel
  • Start- en sleepkabels
  • Reservelampjes
  • Ruitenvloeistof
  • Alcoholtester (Verplicht in Frankrijk)
  • Milieusticker
  • Camera/telefoon + oplaadkabels
  • Winterbanden
  • Sneeuwkettingen
  • IJs krabber
  • Zaklamp
  • Fleecedekens (voor als je vast komt te staan met de auto)

Tip: laat je auto controleren bij de garage voordat je vertrekt om pech te voorkomen.

Wij wensen je veel plezier met het uitzoeken van je wintersport vakantie!

Zorg nodig? Kijk én vergelijk!

De zorgpremies voor 2023 zijn bekend. Om zeker te weten dat u goed verzekerd bent tegen de beste tarieven adviseren wij u uw zorgverzekering goed te bekijken. Daar ondersteunen wij u graag bij. Via onze individuele vergelijker krijgt u snel en gemakkelijk in beeld welke zorgverzekering voor u (en uw eventuele partner of gezin) het beste is.
Als u ZZP’er of een zakelijke relatie van ons bent of uw werkgever via De Keyzer een zogeheten collectiviteit aanbiedt, komt u in aanmerking voor één van onze collectieve zorgverzekeringen. U bent een zakelijke relatie als u minimaal één andere zakelijke verzekering via ons kantoor heeft lopen. Dit kan een AOV, schade-, verzuim- of andere verzekering zijn.

Zoek de beste zorgverzekering voor 2023
Bekijk snel en makkelijk welke zorgverzekering voor u het beste is.

Collectieve zorgverzekering voor ZZP’er of zakelijke relatie
Profiteer nu van een collectieve zorgverzekering via De Keyzer.

Voor vragen kunt u contact opnemen met een van onze specialisten via 076-5333570 of zorg@dekeyzer.nl

Het is alweer enige tijd terug dat wij u geïnformeerd hebben over de Stand van zaken Pensioen akkoord en de ontwikkelingen naar aanleiding van het hiervan die in juni 2019 door het Kabinet, de werkgevers- en werknemersorganisaties is gesloten met afspraken over de AOW en pensioenen. Er is afgelopen tijd veel over dit onderwerp gesproken, maar er waren geen echte noemenswaardige wijzingen van toepassing. Tot recent en vandaar dat wij nu een update kan geven. Er zijn namelijk wat verwachte implementatiedata gewijzigd die van belang zijn. Wij maken ook van de gelegenheid gebruik om u weer even kort op de hoogte te stellen van de volledige stand van zaken.

Wat is nu echt de stand van zaken Pensioen akkoord 2019? Naar aanleiding van het pensioen akkoord zijn er twee wetten aangenomen en er is nog sprake van één Wetsvoorstel.

Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd

Deze Wet is per 1 januari 2020 in werking getreden en wordt al volledig uitgevoerd.
De Wet heeft tot gevolg dat de AOW-leeftijd minder snel toeneemt dan op basis van eerdere Wetgeving was bepaald.

Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen

Deze Wet is op 12 januari 2021 aangenomen en bestaat uit drie onderdelen. Voor de onderdelen Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) en het verlofsparen geldt als ingangsdatum 1 januari 2021.

Vanwege onduidelijkheid in de uitvoering en met de fiscale regels is de ingangsdatum van het onderdeel “Bedrag ineens” steeds uitgesteld.
Inmiddels geldt als ingangsdatum 1 juli 2023. Alleen dit onderdeel van deze Wet is van belang voor de pensioenvoorziening.

Het betekent dat deelnemers éénmalig een bedrag vanuit hun pensioenvoorziening mogen opnemen.
De resterende levenslange pensioenuitkering is daarna wel lager. Daarom gelden de volgende voorwaarden:

  1. De hoogte van het bedrag is maximaal 10% van het ouderdomspensioen;
  2. Het bedrag kan alleen op de pensioendatum worden opgenomen;
  3. Stapelen met hoog-laagpensioen kan niet;
  4. Na de eenmalige opname moet de resterende levenslange pensioenuitkering boven de afkoopgrens van kleine pensioenen liggen.

Wetsvoorstel Toekomst Pensioen (WTP)

In dit Wetsvoorstel is het volgende opgenomen:

  • Eind- en middelloon regelingen zijn niet meer toegestaan en zullen dus omgezet moeten worden naar een beschikbare premie;
  • In de toekomst zijn er alleen nog maar pensioenregelingen toegestaan die gebaseerd zijn op een gelijke leeftijdsonafhankelijke beschikbare premie met voor nu een maximumpremie van 30% van de pensioengrondslag (pensioengevend salaris -/- AOW franchise);
  • De mogelijkheid bestaat om een bestaande beschikbare premieregeling op basis van een staffel met oplopende premiepercentages, die is ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij of PPI, voort te zetten voor alleen de bestaande deelnemers op het moment van omzetting van de voorziening naar een voorziening conform de regels van het Wetsvoorstel Toekomst Pensioen.
  • Voor deze bestaande deelnemers mag ook uitgegaan worden van een gelijke leeftijdsonafhankelijke premie, maar dan zullen de deelnemers die er op achteruit gaan, gecompenseerd moeten worden;
  • De regeling van het partner- en wezenpensioen wordt omgezet naar een vast percentage (maximaal 50% resp. 20%) van het pensioengevend jaarloon en wordt op risicobasis verzekerd;
  • In de komende jaren zal een transitieplan moeten worden opgesteld waarin de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt vastgelegd.

Het was de intentie om de Wet per 1 januari 2022 in te laten gaan met een transitieperiode van 4 jaar, zodat vanaf 2026 alle pensioenvoorzieningen zouden zijn aangepast aan de nieuwe wet. Al in april/mei 2021 is echter bepaald om de ingangsdatum naar 1 januari 2023 door te schuiven. Omdat de overgangstermijn wel op 4 jaar blijft staan, moeten alle pensioenvoorzieningen dan uiterlijk op 1 januari 2027 zijn aangepast.

Recent heeft de verantwoordelijke Minister Schouten aangegeven dat ook 1 januari 2023 niet meer reëel is. De verwachte ingangsdatum is nu 1 juli 2023, maar wel met een overgangstermijn van 3,5 jaar, zodat nog steeds alle pensioenvoorzieningen uiterlijk op 1 januari 2027 moeten zijn aangepast. Al met al voor vele werkgevers op termijn een impactvolle aanpassing van de arbeidsvoorwaarde pensioen. Wilt u nu al meer informatie over dit onderwerp, neem dan contact met ons op.

Pensioen akkoord 2019

Sluiting vestiging Leiden

In verband met de sluiting van onze vestiging in Leiden informeren wij u graag over de nieuwe contactgegevens van onze medewerkers die betrokken zijn bij de advisering, bemiddeling en het beheer van de pensioen- en/of inkomensvoorziening die u via De Keyzer Zekerheid heeft afgesloten.

Onze collega’s bereiken vanaf 21 maart 2022

Pensioenadviseur:
De heer Adriaan van der Linde
Telefoonnummer: 076-5333531
Mobiel nummer: 06-10476641
Email: a.vanderlinde@dekeyzer.nl.

Administratief Medewerker Pensioen:
Mevrouw Teddy Hendrikse
Telefoonnummer: 076-5333535
Email: t.hendrikse@dekeyzer.nl.

Nieuw adres vanaf 1 april 2022

De Keyzer Zekerheid B.V.
Afdeling Pensioenen
Postbus 4670
4803ER BREDA
Telefoonnummer 076-5333555

Bezoekadres Wilhelminapark 25, 4818SL BREDA.

Sluiting vestiging Leiden

Het hoogste resultaat behaald door onze collega Rohald

Om onze collega’s de ruimte te geven om zich volledig te ontwikkelen werken wij samen met Avans en bieden wij onze collega’s de leergang GRMC. Dit is de leergang die deelnemers uit het intermediair opleidt tot Gecertificeerd Risk Management Consultant. Deelnemers dienen voor de afronding van hun opleiding een proeve van bekwaamheid af te leggen. Dit doen zij door bij een van hun relaties een complete risicomanagement rapportage op te leveren. Degene met het beste resultaat wordt beloond met een beker.  

Eind vorig jaar leverde Rohald Boomaars van De Keyzer Zekerheid een rapportage in over een bedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in projectinrichting voor bedrijven en tv-producers. Hij behaalde hiermee in zijn groep de hoogste score. 

Wat maakt de rapportage van Rohald zo bijzonder? 

De projectinrichter waar Rohald zijn rapportage voor geschreven heeft, is actief in een zeer dynamische markt. De concurrentie in de projectinrichting is hoog. Daarnaast is de dienstverlening aan tv-producers complex. Voor deze markt is timemanagement en voorbereiding van levensbelang.  Ook speelde er een overnamevraagstuk en dus een wisseling van de directie. Alle adviezen kwamen in deze rapportage mooi samen. 

Niet alleen de operationele risico’s in kaart brengen, maar ook oog hebben voor de tactische en strategische risico’s, dat maakt risicomanagement van toegevoegde waarde voor ondernemers. Hierin is Rohald bij zijn opdrachtgever geslaagd en kon ik hem dan ook met veel trots de beker overhandigen. 

Binnen De Keyzer Zekerheid zijn al een aantal afgestudeerde riskmanagementconsultants actief. De Keyzer Zekerheid wil zich graag verder professionaliseren op het gebied van risicomanagement. Het behaalde resultaat van Rohald is in deze een mooie aanwinst. 

Lees het originele artikel hier

Het hoogste resultaat behaald door onze collega Rohald
Herman Derks overhandigt Rohald Boomars zijn beker voor de beste risicomanagement rapportage.

Het zal u maar gebeuren, u heeft een ongeluk gehad waarbij u lichamelijke klachten krijgt die niet of moeilijk medisch aantoonbaar zijn. Denk bijvoorbeeld aan een whiplash of angstklachten. Een auto-ongeval met letsel is altijd impactvol voor zowel de veroorzaker als het slachtoffer. Het is niet altijd duidelijk welke schade er nu is, of deze in de toekomst nog groter wordt en hoe de schade moet worden vastgesteld. Soms kunt u de schadeverhalen op een tegenpartij, maar ook heel vaak niet. We leggen u hier uit wat een schadeverzekering voor inzittenden inhoud.

Schadevergoeding voor inzittenden: hoe zit dit?

Een Schadeverzekering voor inzittenden geeft dekking voor de personenschade van de bestuurder, maar ook van de passagiers. Ongeacht of er schuld is aan het ongeval. Ook zaakschade (schade aan spullen van bestuurder en passagiers die door het ongeval beschadigd raken) vallen onder de dekking.

Onze Schadeverzekering voor biedt een dekking tot € 1.000.000,- per gebeurtenis voor de personen- en zaakschade van alle inzittenden van de auto en hun nabestaanden. Ook smartengeld kan onderdeel van de dekking zijn. Dit is hele financiële geruststelling mocht er een (ernstig) ongeval zijn.

Wat valt onder de SvI verzekering?

Wij verzekeren u als u op een normale zitplaats zit en als u in- of uitstapt. Wij verzekeren u ook als u bij pech in de buurt van het motorrijtuig bent terwijl deze wordt gerepareerd. En u bent verzekerd als u zelf schuldig bent of als onduidelijk is wie aansprakelijk is. Wij vergoeden echter de schade niet als het een gevolg is van uw eigen handelen of als er alcohol of drugs in het spel is.

WelNiet
Letselschade Voorspelbare gevolg van uw handelen
Materiële schade Door alcohol of het gebruik van verdovende middelen.
Overlijden Geld, cheques, creditcards
Uitkering bij invaliditeit Schade aan auto
Smartengeld

Schadeverzekering voor Inzittenden is nodig!

We zien nog vaak dat mensen denken dat een SvI niet persé nodig is. Toch wel! Want met een normale autoverzekering kom je er niet. Een autoverzekering is wettelijk verplicht, maar vergoed meestal alleen materiële schade. Dus niet inzittenden van het voertuig. Gevolg is dat als het mis gaat dat het dan ook flink in de financiële papieren kan oplopen.

Het afsluiten van een SvI

Een SvI-afsluiten is dus een goed idee, maar voordat u zomaar iets gaat afsluiten is het inwinnen van informatie belangrijk. Wat valt er nog meer onder de verzekering en wat zijn de kleine lettertjes? Het eerlijke verhaal; daar kunnen wij u bij helpen. Samen zorgen we ervoor dat u niet onderverzekerd bent, maar ook niet over verzekerd de weg op gaat.

Bent u van plan om zonnepanelen op uw bedrijfspand te leggen? Of misschien bent u aan het onderzoeken of dit mogelijk is. Houdt u dan ook in het oog dat dit invloed kan hebben op uw gebouwenverzekering en dat vanaf 2023 een Scope 12 inspectie verplicht is? Wat dit allemaal inhoud leggen we u in deze blog graag uit.

Zonnepanelen plaatsen op uw bedrijfsgebouw

Het is belangrijk dat de zonnepanelen op uw bedrijfsgebouw op de juiste manier worden geplaatst. Deze juiste plaatsing is belangrijk om het risico op brand te beperken. De voorwaarden omtrent Gebouwenverzekering worden daarom vanaf januari 2023 flink aangescherpt. Als u 50 of meer zonnepanelen op uw dak hebt liggen wordt Scope 12 keuring verplicht.

Let op! Bij bestaande klanten wordt deze verplichting vanaf 1 januari 2022 per eerstvolgende contractvervaldatum opgenomen in de polisvoorwaarden.

Wat is een Scope 12 keuring?

Scope 12 is een keuring om schadelast te verminderen. Er wordt tijdens de keuring gekeken of de zonnepanelen op een deskundige en brandveilige manier zijn geplaatst.

Waarom een Scope 12 keuring?

Door de toename van het aantal zonnestroominstalaties en de magere kwaliteit van de installatiebedrijven is de kans dat er brand ontstaat steeds groter. Om de kosten van deze schade te beperken is deze keuring in het leven geroepen.

Hoe ziet zo’n keuring eruit?

De Scope12 inspectie kent twee delen en verschillen van werkzaamheden:

  • Eerste inspectie (EBI)
  • Periodieke vervolg inspectie (PI)

Tijdens de eerste inspectie wordt er gekeken naar de kwaliteit van het aanleggen van zonnepanelen. Voldoet de installatie aan de geldende normen en instructies van de fabrikant.

Tijdens de periodieke inspectie wordt er voornamelijk gekeken naar de technische staat van de installatie en de zonnepanelen. Daarnaast kijken ze of er nog voldoende draagkracht van de bouwkundige constructie, de ventilatie van in-dak systemen, de brandbaarheid van dak materialen, de connectoren e.d is.

Wie mogen de inspecties uitvoeren?

Alleen inspectiebedrijven die een SCIOS-certificaat hebben zijn bevoegd om deze inspecties uit te voeren. Deze bedrijven staan onder controle van de Raad voor Accreditatie. Personen zonder certificaat zijn niet bevoegd om de SCIOS Scope 12 inspectie uit te voeren. De kwaliteit van de inspectie is dan niet geborgd, ook maken deze bedrijven/personen inbreuk op het merkenrecht van SCIOS en maken zij zich schuldig aan misleiding.

Ik heb vragen

Het kan zijn dat u naar aanleiding van deze blog nog vragen heeft. Wij komen dan graag met u in contact om deze te beantwoorden.

Binnen het verzekeringspakket voor particulieren en zakelijke klanten neemt de aansprakelijkheidsverzekering een bijzondere plaats in. In tegenstelling tot de meeste andere verzekeringen dekt deze verzekering namelijk niet de schade die jij zelf lijdt, maar de schade die door jou toedoen of die van medeverzekerden wordt veroorzaakt. In dit artikel leggen wij uit waarom een aansprakelijkheidsverzekering niet wettelijk verplicht, maar eigenlijk wel noodzakelijk is.

Aansprakelijk gesteld worden heeft altijd gevolgen
Simpel gezegd is het zo dat een aansprakelijkheidsverzekering de schade vergoedt die door direct toedoen van jou of één van de medeverzekerden wordt veroorzaakt. Stel, je bent met de kinderen ergens op visite en zoon- of dochterlief stoot een zeer kostbare Chinees porseleinen vaas van tafel. In dat geval ben jij als ouder (wettelijk vertegenwoordiger) verantwoordelijk en aansprakelijk. Zo’n akkefietje kan flink in de papieren lopen, zeker als er ook nog sprake is van gevolgschade. Denk in dit voorbeeld bijvoorbeeld aan schade aan de tafel of aan de vloer. Om nog niet te spreken over persoonlijk letsel dat door rondvliegende scherven kan zijn ontstaan. En zo zijn er tal van voorbeelden te noemen waar het in het dagelijks leven mis kan gaan, wat daarvan de gevolgen zijn en welke risico’s er in dat geval door je aansprakelijkheidsverzekering wordt gedekt.

Niet slim om particuliere aansprakelijkheid te onderschatten
Bij de meeste particuliere aansprakelijkheidsvereringen kun je een polis afsluiten voor en verzekerd bedrag van € 1.250.000,- of € 2.500.000,- per schadegeval. Als je bedenkt dat de meeste schadegevallen betrekking hebben  op relatief kleine en onschuldige calamiteiten in en buitenshuis, zoals kapotte ruiten, beschadigde kleding of schade aan andere persoonlijke bezittingen of het inventaris, dan is de hierboven genoemde dekkingsgraad meestal meer dan toereikend. Dat wordt anders naar mate de aannemelijke risico’s op veel hogere schadeclaims toenemen. Mocht er van zo’n uitzonderlijke situatie sprake zijn, dan komt dat tijdens het doornemen van al je verzekeringspolissen met een adviseur van De Keyzer Zekerheid zeker aan bod.

Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering is een must
Waar het bij particuliere klanten op het gebied van persoonlijke of gezinsaansprakelijkheid vaak gaat op zogenoemde huis-tuin-en-keukenschades die meestal ruim binnen het verzekerde bedrag per schadegeval blijven, daar ligt dat bij bedrijfsaansprakelijkheid iets anders. Als ondernemer kun je immers aansprakelijk gesteld worden wanneer jijzelf, jouw medewerkers, of jouw producten schade veroorzaken bij anderen. Een voorbeeld is een voedingsproduct waarvan de kwaliteit te wensen overlaat, waardoor mensen ziek worden. De kosten die dat met zich meebrengt zijn divers. Je bent in dit soort situaties als ondernemer aansprakelijk voor alle directe en indirecte materiële en immateriële schade. Dus niet alleen voor de medische kosten voor de slachtoffers, maar ook voor bijvoorbeeld inkomstenderving, de gevolgen van blijvend letsel (arbeidsbeperking), het terughalen en vernietigen van de hele partij afgekeurde producten en het schadeloos stellen van de klanten waaraan de ziekmakende producten geleverd waren. Het verzekerd bedrag dat bij calamiteiten per schadegeval vanuit de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering wordt op basis van een risico-inventarisatie in overleg met jou afgestemd en vastgelegd in de polisvoorwaarden. Dit vereist extra aandacht van de adviseurs van De Keyzer Zekerheid die gespecialiseerd zijn in zakelijke verzekeringen.

Een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering afsluiten is overigens ook voor ZZP-ers eigenlijk een must. Schadeclaims waarvoor jij als bedrijfsvoerder voor aansprakelijk wordt gesteld kunnen je immers zo maar de kop kosten. Dat wil zeggen, jij zult niet de eerste ondernemer zijn die failliet gaat vanwege een torenhoge schadeclaim op basis van wettelijke aansprakelijkheid.

Aansprakelijkheidsverzekering vraagt de aandacht
Tot slot nog een belangrijke tip van De Keyzer Zekerheid. Neem je persoonlijke aansprakelijkheid, gezinsaansprakelijkheid en bedrijfsaansprakelijkheid serieus en onderschat de risico’s die hier onder vallen niet. Wil je hier mee over weten, neem dan contact met ons op.